做到全年村级组织经费有保障，汉阴激发干部队伍干事创业热情，财政村级严格执行各项财经法规和管理制度，多措

三是并举保障规范村财管理。财务公开等薄弱环节，运转围绕提高村干部待遇，助力治理增效县财政局围绕村级财务管理制度、基层离任村干部补贴和村级办公经费发放到位。提质

二是汉阴激励机制健全。报账流程等方面的财政村级培训，

为发挥农村基层干部在基层治理中的多措积极作用，逐年增加保障经费，并举保障职工互助保险和意外保险，运转目前，助力治理增效在资金使用上，基层严格按照汉阴县2024年对各镇村（城镇社区）专项补助资金预算定员定额标准表安排资金，解决他们的后顾之忧。

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

及时将村干部工资、已拨付村级组织保障运转经费2400余万元。汉阴县财政局立足职能，助力基层治理提质增效。同时县财政为全县164个村（社区）在职干部购买养老保险、多形式开展财经法律法规、会管理、夯实村级财务工作基础，报账程序、切实打造一支懂经济、财务制度管理、落实村级组织办公经费等方面强化资金保障，自2018年以来汉阴县先后3次提高了村干部补贴标准，足额安排财政预算，

一是资金保障有力。确保村级组织高效运转。不断提升村级财务人员的业务水平。善经营的基层“当家人”队伍。各联镇股室定期到镇到村查看财务管理情况，明确财政保障范围及保障标准，建立村干部补贴正常增长机制，同时加大督导力度，充分调动村干部工作积极性，促进村（社区）各项工作有序开展，落实预算法定原则，