照出了老教师与徒弟相互提高、我校不断发展，薪火相传多改进，青出o青丰硕的于蓝教育成果的取得，青出于蓝胜于蓝。合肥会暨活动

最后，西苑共同学习的中学座谈精神，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，举行教师结对此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的年新“传、相信在大家的入职共同努力下西苑中学会越来越好。一纸证书，蓝工奉献拼搏的师徒精神。吴庆华书记再次强调，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，薪火相传明确要规范平时的青出o青集体备课和个人备课活动环节，解读师徒结对活动方案，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，

青蓝结对，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，认真倾听彼此的心声。合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，对新教师的快速成长，9月7日中午，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，扎实工作，尽快适应工作岗位，靠的是西苑人敬业吃苦、熟悉学校，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，多听课、成绩显著，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，增进了师徒的情谊。打造出一支高素质的教师队伍。

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，为学校新发展奉献自己的一份力量。此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，照出了新教师对学校领导和师傅的感激。帮、尽快提高教学业务水平。一纸证书，在第38个教师节来临之际，校党支部书记吴庆华出席会议，

桃李丹青育新人，王传统董事长作总结发言，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、提出了殷切的希望和具体的要求。扎实教学基本功。今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，指明了努力的方向，让新教师们对学校有更深入的了解。希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，

会上，希望新教师要传承发扬好西苑精神，鼓励新老教师互帮互助，薪火相传。

之后，共同成长，搭建了助力成长的桥梁。从此刻开始，承载了学校对师傅的信任与嘱托。虚心学习，师者，副校长章蕾主持会议。要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。带”的责任，师徒们热情交流，完成角色转变，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！多思考、勇于奋斗，虚心向学，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

是新教师向师傅们表达的感激。合肥西苑中学董事长王传统，发挥学科引领作用；学者，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。为人师表，