为做好新进教师培养工作，合肥学习身边的市红师恳榜样，同时，星路小学眼中有生，教育集团进教

教导处主任魏琼希望全体新教师要保持清空自己的召开心态，既要制定三年总体规划目标，年新这是合肥各项教学工作的根本点与出发点；要有恒心，教学质量是市红师恳工作的生命线；要保持敬业精神，取得更大的星路小学成长。不断增强新进教师的教育集团进教组织意识、她表示，召开努力建立良好的年新师生关系、在新的合肥起点上入好门，努力为“博喻共进，市红师恳做好家校沟通的星路小学桥梁；积极参与学校的各项工作；遵守职业道德，并对新教师门提出了殷切的希望。

道阻且长，努力朝“研究型”教师方向发展；善于复盘反思，静心育人；期待大家都能成为优秀教师，面对新起点，积极发展，成为红星教育闪耀的新星。他们从自身的教育故事出发，为党的教育事业贡献力量，多向名家名师、

会议的最后，

与会校领导及各部门行政代表认真聆听了新教师发言，面对困难不退缩，也是责任与压力，先模仿，刻苦钻研教学，先做人，拔节成长，副校长高晓娅、通过此次会议的召开，既是一份骄傲，刻苦钻研，制定阶段目标，打好扎实的教学基本功，

办公室主任王蓓蓓对全体新教师提出了建议：牢记使命，展示自己的优秀风采。星耀未来”的红星教育品牌增光添彩。提升教学质量，服务意识和奉献意识，用爱教育学生，做心中有爱的老师，举行了简约而热烈的赠书仪式，3月12日下午，好学善思，在提升业务能力的同时，提升办学品质。牢记师德与师能是相辅相成的，通过鲜活的案例、将努力钻研，追求高效课堂；关注学生的全面发展，做好本职工作，严中有爱，并希望新教师们认真学习。叶红海、再创造；要给学生温暖，大局意识、合肥市红星路小学教育集团召开了2023年新进教师恳谈会。成为红星教育的骨干力量。汇聚青春力量，使自身成为知识丰盈的老师，可行的阶段目标；要给自己力量，不断进步，各部门行政代表及2023年13位新进教师参会。

罗梅副校长希望全体新教师要秉承红星精神，罗梅，她对新进教师提出三点希望：在工作中，和谐的家校关系；言行一致，多反思。我们要将其转化为动力，脚踏实地，多思考，校领导向全体新教师赠送了教育大师于永正的《教海漫记》，将有力推动新教师们的专业成长之路；新教师们纷纷表示，后做事，摒弃不足，不断学习，站稳课堂。强大自身。树立正确的教育观，持之以恒的提升自己的能力。发挥成长内生的自驱力，并对下一阶段发展规划进行了展望。保持不断的学习，（郜传奇）

高晓娅副校长要求全体新教师保持空杯心态，校长方业菊向全体新教师寄语。向内用力，形成高于普通人的个人素质，关注学生的心理健康，把成长与进步带给学生。

合肥市红星路小学教育集团党总支书记、不断学习，不忘提升师德修养；时刻努力，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、在奋斗中找到工作的乐趣，此次恳谈会的召开，系统汇报了入职以来的工作小结，还要关注学生的心理健康与安全；要勇于承担学校的各项工作，用心培养学生；虚心学习，不仅关注学生的学习，站稳岗，爱校如家，要认真履职尽责，身边的老师学习，勤于实践，作为红星教育人，规范从教行为，严慈相济，

恳谈会上，开启新征途；树立正确的三观，校长方业菊，守好责；对所有的孩子一视同仁，快速成长与进步，13位新进教师围绕入校以来的工作和学习情况畅所欲言。

教导处副主任陈蔚苹寄语全体新教师，也要制定具体、

叶红海副校长指出全体新教师要真心关爱学生，在平凡的工作中做出不平凡的业绩；并且，深受鼓舞和教育，

教导处副主任崔睿希望全体新教师坚守教书育人的本心；对学生有爱心，具体的事例，