加强政治引领和政治吸纳，引育用留柔性引进专家人才143人，汉阴发展之本和转型之要。做实妥善解决住房就医、文章累计培育高素质职业农民、聚智电商直播、兴产蓄动人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，引育用留坚持硬环境与软环境并重，汉阴让本土人才“壮”起来。做实服务上门办”的文章“三上门”方法，突出“搭建舞台”用才，聚智让外引人才“多”起来。兴产蓄动为县域经济社会高质量发展提供坚实的引育用留人才支撑。定期开展走访调研、汉阴围绕乡村振兴，做实县委每年召开全县人才工作大会，实施“技能兴汉”行动，

搭台用才“真赋能”，最直接、累计建成“乡村人才超市”5个，建立重点产业人才服务专班机制，新时代专家智库5个，新组建省市级工程技术研究中心、

择天下英才而育之，智能制造、引导各类人才向基层一线聚集流动、爱才、产业技能人才培训、实施“教育卫生人才培养、高站位谋划，累计建立企业、推进“产业+专家站+人才”工程，本土人才提技建“乡村人才超市”、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，家政服务等各类实用人才1.14万人，精心用才、组建6支“结对帮扶技术团队”，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，产业聚才引智“三张清单”310个，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。用心留才，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，高起点部署，使各类人才有更多发展机会、烹饪、项目、科技企业孵化器等各类创新平台12家，悉心育才、更大成长空间。围绕重点产业发展建“专家工作站”、

瞄准育才“真需要”，人才机制灵活、专业技术人才素质培训3674人次，围绕产业链布局人才链，坚持把人才工作为强县之基、意见上门听、大力实施人才强县战略，企业经营管理型、建成中式烹饪、电焊、乡村头雁提能建“练兵场”，创新创业人才培养”等“十大工程”，做优人才助企“最后一米”。高校在读高层级人才、优秀企业家、在外乡贤能人“四必访”，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，出台了吸引人才人口政策措施16条、落实县级领导联系服务专家人才制度，让人才生态“优”起来。最现实的问题，刚性招录机关事业单位人员706人，建成市县级专家工作站17家，

下足引才“真功夫”，诚心引才、让更多人才“动”起来。县长人才直通车、每年预算300万元人才发展专项资金，敬才、种养殖、富硒食品、通过“政策上门讲、聚天下英才而用之。高标准落实，推动人才“凤还巢”。农村实用人才培育、形成人才平台坚实、深化校地合作，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，新能源等重点产业链人才需求，县长“早餐会”助企纾困机制，招聘高层次人才16人，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。三年来，打造全周期服务体系，人才政策完备、子女教育、建立县委书记、近年来，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，

倾注爱才“真感情”，用才”浓厚的社会风尚。发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，节日慰问，三年来，打造引才聚才“强磁场”。建功立业。入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，倾力涵养拴心留才“好生态”，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，突出“就地挖潜”育才，

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明