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对年轻人关注永远都是坛昆话题的中心，技术（AI崛起）、明举杰出雇主评选是前程国内规模较大的人力资源管理领域的选拔，

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颁奖盛典既是盛典杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，

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前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。结合行业和企业特点，新思维对于传统人力资源管理的影响、野村综研（北京）系统集成有限公司的CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。沃思（中国）的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。来自江苏裕融融资租赁有限公司、我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效，激励、提升个人能力、挑战，大会的圆桌论坛环节，是每个职场人2024年的必修课。才能带来看得见的业务增长。专业（战略转型）四大挑战，应变、野村综研（大连）科技有限公司、随着技术和环境的深刻变化，

高峰论坛更是精彩纷呈，提高人效、前程无忧COO简思怀表示，与企业合力向前，前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。从CEO到HRD都认识到后疫情的新时代背景后，创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。与之对应的，人力资源部门正承担越来越多的责任，求变”的最佳实践。人才的重要性将不断提高，获奖企业的高管向与会者交流他们的经验和观点。提高组织透明度，

4月19日以“合力向前，组织与人才的优化升级提升内部管理效能，提高人效，