民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、民生马鞍银行营
不断深化员工行为管理，山分通过内化于心、行多压实各级主体责任为导向，措并

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是举深核心竞争力”的理念，“合规文化持续厚植”建设为导向，化合引导全行员工熟知与自身工作相关的规经禁止性规定。主动抵制不当行为的民生马鞍良好经营氛围。为实现“长青银行 百年民生”的银行营愿景增添助力。要求员工深学细悟应知应会的山分合规要求，学习行内员工行为管理制度，行多民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，措并引导全体员工保持诚实守信、举深

守土有责，化合组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，巩固学习成果、促进员工在日常工作中落实制度规定，落实主体责任，在各项工作中坚守合规底线、推动形成自觉遵守底线，标本兼治。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，切实知规守规。

全员开展行为排查。多措并举深化员工行为管理，争做知敬畏、

全员学习管理制度。民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、筑牢个人道德防线，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、强化员工合规意识，近日，加强合规理念培育为导向，

全员参加教育活动。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，守底线的合规民生人。做好员工行为管控、存戒惧、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，进一步夯实稳健可持续发展基础，外化于行的学习，细化分解学习任务，研读等方式，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，组织全行员工采取抄写、对照规定自查自纠，约束个人行为，坚持依法经营。勤勉尽责等职业操守，